濮陽市委召開常委會議專題研究人才工作

作者：文章來源：本站原創(chuàng) 字體：大中小發(fā)布時間：2015-07-09 06:50:00

濮陽網(wǎng)訊 7月7日下午，市委召開常委會議，專題研究人才工作。市委書記何雄主持會議并講話。市領導趙瑞東、申延平、徐蘭峰、鄭大文、鄭實軍、阮金泉、王建雙、李剛、邵景良、王保華、郭巖松、賈祖貧，市委組織部部長劉漢征參加會議。會議聽取并討論了市人才辦《關于濮陽市人才工作的調(diào)研報告》。會議認為，近年來，我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新工作體制機制，不斷加大人才工作力度，推動了人才隊伍發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。調(diào)研報告反映問題全面客觀，建議內(nèi)容具體詳實，具有很強的操作性和可行性。在聽取匯報和討論發(fā)言后，何雄指出，要進一步提升認識，高度重視人才工作，牢固樹立人才意識，大力實施“人才興濮”戰(zhàn)略。人才是科學發(fā)展的第一資源，是區(qū)域競爭的核心要素。外地的先進經(jīng)驗表明，唯有重視人才工作，提升創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型企業(yè)的集聚能力，以人才優(yōu)先發(fā)展引領經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，才能在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中脫穎而出。我市要想在科學發(fā)展、趕超發(fā)展上實現(xiàn)新突破，必須進一步解放思想、更新觀念，充分認識人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用，樹立人才發(fā)展新理念，加快體制和機制創(chuàng)新，激發(fā)人才工作活力，力爭在新一輪競相發(fā)展的大格局中贏得先機、占得主動。何雄強調(diào)，當前，我市還存在著人才工作體制機制不夠健全、人才政策體系不夠完備、人才總量結構不優(yōu)和人才環(huán)境有待優(yōu)化等問題，要進一步強化措施、健全機制，加大工作力度，以更加開放的視野、更加創(chuàng)新的思路、更加務實的舉措，全面推進人才工作。一要加強領導，形成人才工作合力。各級黨委、政府要把人才工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局。有關職能部門要認真履行職責，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。二要明確重點，強力推進人才工作。由全市人才工作領導小組牽頭，對近期人才工作重點任務逐項抓好落實。要認真做好健全人才工作領導體制、構建人才工作考核機制、健全完善政策體系、實施“濮陽英才”集聚計劃等重點工作。三要注重宣傳，營造濃厚氛圍。人才工作作為系統(tǒng)工程，需要全社會關注。要廣泛深入宣傳人才工作政策、典型事跡和先進經(jīng)驗，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才引進、培養(yǎng)、使用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。會議原則同意相關人才工作對策建議，要求由全市人才工作領導小組牽頭抓好落實。（濮組才）

責任編輯：李俊

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